Si cada decisión importante pasa por tu escritorio, el cuello de botella de tu empresa eres tú.
No es falta de compromiso de tu gente. Es falta de claridad: roles mal definidos, procesos no documentados, autoridad que no se delega.
El primer paso no es contratar. Es ponerle orden: definir quién decide qué, documentar los procesos clave y dar seguimiento sin tener que perseguir todo personalmente.
Quizás no necesites más gente. Quizás necesites organizar mejor el trabajo.
¿Queremos revisar tu empresa?
Primero diagnosticamos. Después te decimos por dónde comenzar.